Obowiązki pracodawcy

• Ocena ryzyka pożarowego. Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka pożarowego w miejscu pracy. Powinien identyfikować potencjalne zagrożenia, takie jak źródła ognia, materiały łatwopalne, obecność substancji chemicznych czy wadliwe instalacje elektryczne.
• Zapewnienie odpowiednich urządzeń i systemów przeciwpożarowych. Pracodawca musi dostarczyć i utrzymywać w sprawności urządzenia przeciwpożarowe, takie jak gaśnice, hydranty, alarmy przeciwpożarowe i systemy gaśnicze. Urządzenia te powinny być regularnie sprawdzane, konserwowane i poddawane okresowym przeglądom. Jeśli szukasz firmy, dla której legalizacja gaśnic Warszawa to chleb powszedni, zgłoś się do Alfafire. Zadbają tam nie tylko o gaśnice, ale także o cały system przeciwpożarowy budynku i jego otoczenia.
• Szkolenie pracowników. Pracodawca powinien zapewnić odpowiednie szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Pracownicy powinni być poinstruowani, jak postępować w przypadku pożaru, jak używać urządzeń przeciwpożarowych i jak rozpoznać sytuacje awaryjne.
• Opracowanie planu ewakuacji. Pracodawca ma obowiązek opracować plan ewakuacji i zapewnić, że jest on dostępny dla wszystkich pracowników. Plan powinien zawierać informacje na temat dróg ucieczki, punktów zbiórki oraz procedur alarmowania i ewakuacji.
• Oznakowanie i oświetlenie awaryjne. Pracodawca powinien oznakować drogi ewakuacyjne, wyjścia awaryjne oraz miejsca składowania gaśnic i innych urządzeń przeciwpożarowych. Ponadto, powinien zapewnić odpowiednie oświetlenie awaryjne, które będzie działać nawet w przypadku przerwania dostaw energii.

Obowiązki pracownika:

• Znajomość procedur. Każdy pracownik powinien być zapoznany z procedurami bezpieczeństwa przeciwpożarowego obowiązującymi w miejscu pracy. Powinien znać lokalizację urządzeń przeciwpożarowych, dróg ucieczki oraz punktów zbiórki.
• Przeciwdziałanie pożarom. Pracownik ma obowiązek przeciwdziałać pożarom poprzez przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, np. unikanie palenia w miejscach niedozwolonych, dbanie o czystość i porządek oraz zgłaszanie wszelkich potencjalnych zagrożeń pracodawcy.
• Szkolenie i samoedukacja. Pracownik powinien uczestniczyć w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego organizowanych przez pracodawcę. Ponadto, powinien samodzielnie zdobywać wiedzę na ten temat poprzez czytanie instrukcji obsługi urządzeń przeciwpożarowych i informacji dostępnych w miejscu pracy.
• Alarmowanie i ewakuacja. W przypadku wybuchu pożaru, pracownik powinien natychmiast alarmować odpowiednie służby i działać zgodnie z procedurami ewakuacyjnymi. Nie powinien podejmować niebezpiecznych działań, które mogłyby zwiększyć ryzyko utraty zdrowia jego lub innych osób.
• Raportowanie incydentów. Pracownik ma obowiązek raportować każdy incydent związany z pożarem, nawet jeśli nie spowodował żadnych szkód. Dzięki zgłaszaniu takich zdarzeń, pracodawca może podjąć odpowiednie kroki w celu zapobiegania takim sytuacjom w przyszłości..
• Bezpieczeństwo przeciwpożarowe w miejscu pracy wymaga współpracy i zaangażowania zarówno pracodawców, jak i pracowników. Przestrzeganie obowiązków w tym zakresie jest kluczowe dla minimalizacji ryzyka pożarowego i zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich. Pamiętajmy o regularnym szkoleniu, przeglądzie procedur oraz utrzymaniu urządzeń przeciwpożarowych w dobrym stanie, aby zapobiegać ewentualnym tragediom.